Acompañamiento, reconocimiento y desarrollo para docentes, administrativos y estudiantes. Bajo nuestros cinco pilares de bienestar, cada etapa consolida el acompañamiento institucional de nuestro equipo.
Conocer quiénes son nuestros docentes y administrativos, sus intereses, fortalezas y necesidades.
Crear espacios de escucha, seguimiento y canalización para docentes y administrativos.
Celebrar los logros, la dedicación, el compromiso y las buenas prácticas.
Fortalecer vínculos, trabajo en equipo, comunicación y sentido de pertenencia entre docentes y administrativos.
Promover bienestar profesional, desarrollo personal y mejora continua.
Un acompañamiento integral que abarca lo emocional, lo social, lo profesional y el sentido de pertenencia.
Categorías pensadas para valorar el aporte de cada docente y colaborador administrativo, más allá de las fechas especiales.
Reconoce una acción significativa realizada con sus Socios de Aprendizaje.
Por implementar una estrategia diferente en el aula.
Por colaboración, compañerismo y disposición.
Para quien demuestra compromiso con su propia formación.
Por acciones que reflejen empatía, acompañamiento y sensibilidad.
Para quien demuestra compromiso, disposición y sentido de pertenencia con la institución.
Para quien se caracteriza por su colaboración y disposición para apoyar a sus compañeros.
Para quien propone o implementa ideas que contribuyen a mejorar procesos o experiencias.
Para quien brinda una atención destacada, cordial y humana a docentes, Socios de Aprendizaje o compañeros.
Para quien demuestra constancia, organización y responsabilidad en sus funciones.
Para quien contribuye activamente a generar colaboración y un buen ambiente laboral.
Reconocimiento especial para una persona cuya actitud o acción haya generado un impacto positivo significativo en el equipo.
Escríbenos si deseas más información sobre las actividades de bienestar o si necesitas conversar con nuestra coordinación.
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